Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor školení
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Koordinátora školení, který bude zodpovědný za plánování, organizaci a realizaci školení a rozvojových programů pro zaměstnance na všech úrovních organizace. Tato role je klíčová pro zajištění kontinuálního profesního růstu zaměstnanců a podporu strategických cílů společnosti prostřednictvím efektivního vzdělávání.
Koordinátor školení bude úzce spolupracovat s vedoucími oddělení, HR týmem a externími dodavateli školení, aby identifikoval vzdělávací potřeby, navrhl vhodné programy a zajistil jejich úspěšnou implementaci. Bude také odpovědný za sledování účinnosti školení, vyhodnocování zpětné vazby a navrhování zlepšení.
Ideální kandidát má silné organizační schopnosti, výborné komunikační dovednosti a zkušenosti s plánováním a realizací školení. Měl by být schopen pracovat samostatně i v týmu, být flexibilní a orientovaný na výsledky.
Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit profesní rozvoj zaměstnanců a přispět k růstu celé organizace. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí, rádi pracujete s různorodými týmy a hledáte smysluplnou práci, tato role je pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a organizace interních a externích školení
- Identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců
- Spolupráce s HR a vedoucími oddělení na tvorbě rozvojových plánů
- Výběr a komunikace s dodavateli školení
- Sledování účasti a vyhodnocování efektivity školení
- Správa školících materiálů a databází
- Zajištění souladu školení s legislativními požadavky
- Příprava rozpočtů a reportů o školeních
- Získávání a vyhodnocování zpětné vazby od účastníků
- Podpora kultury neustálého vzdělávání ve firmě
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti vzdělávání, HR nebo managementu
- Minimálně 2 roky praxe v oblasti školení nebo rozvoje zaměstnanců
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Znalost moderních vzdělávacích metod a nástrojů
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Zkušenosti s LMS systémy výhodou
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se měnícím se potřebám
- Analytické myšlení a schopnost vyhodnocovat data
- Zodpovědnost a orientace na výsledek
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s organizací školení?
- Jak identifikujete vzdělávací potřeby zaměstnanců?
- Jaké nástroje používáte pro sledování efektivity školení?
- Jak byste řešil/a nízkou účast na školení?
- Jaké typy školení jste v minulosti realizoval/a?
- Jak spolupracujete s externími dodavateli školení?
- Jaké LMS systémy znáte a používal/a jste je?
- Jak byste motivoval/a zaměstnance k účasti na školeních?
- Jaké metody používáte pro získání zpětné vazby?
- Jak byste přistoupil/a k tvorbě rozvojového plánu pro nové zaměstnance?
